4月30日，花都区委组织部崇敬驱动“六懂英才”大讲堂，首期邀请滴滴自动驾驶公司企业家作专题讲课，全区“六懂英才”跟岗考验干部、组工干部，各经济部门、各镇街及国企相干干部共180东说念主参预培训。

当作区委组织部深入“六懂英才”培养体系的求实举措，花都“六懂英才”大讲堂与近期开展的干部双向跟岗考验、赴深圳行业龙头企业实地研学联动鞭策，以“课堂精学+实地践学+岗亭砺学”的闭环格式，全力铸造懂经济、懂产业、懂企业、懂招商、懂引才、懂管事的“六懂”复合型主干队伍。

讲堂开讲：锚定前沿求实讲课，精确对接产业需求

花都“六懂英才”大讲堂是区委组织部存身“十五五”开局起步和花都“12635”当代化产业体系树立需要，打造的常态化前沿学习平台，旨在匡助干部紧跟产业趋势、补皆专科短板、普及实战智商。首期讲座紧扣花都智能网联汽车产业发展意见，深度解读自动驾驶手艺迭代、生意化场景利用及计策蜕变执行，为干部开展产业参议、招商洽谈、企业管事提供求实念念路。

本次讲堂秉持求实精确、学用荟萃的原则，要点面向经济、招商一线主干及“六懂英才”跟岗考验干部开展培训。同期，组织全区组工干部同步参预学习，指引他们先学一步、深学一层，切实以经济念念维普及知县识东说念主、引才聚智的精确度，有劲推动组织使命与经济使命深度和会、同频共振。

研学践学：实地取经补短板，知行荟萃出实效

4月28日，区委组织部组织首批32名“六懂英才”跟岗考验干部、11名组工干部共44东说念主，亚搏体育深圳比亚迪总部、AI制药头部企业开展实地研学。

研学时间，学员们走进企业车间与研发一线，学习新动力汽车全产业链布局、AI赋能生物医药研发等先进警戒，荟萃花都汽车、生物医药、好意思妆等产业本体，现场换取提议产业链精确招商、以场景引表情、普及原土产业附加值等求实建议，果然作念到学有所念念、学有所获。

体系树立：全链闭环强机制，久久为功育铁军

据悉，花都区委组织部以“六懂英才”培养计较为总抓手，聚焦“90后”正科级干部、下层考验期满2年的选调生、“花都优才”、优秀党外干部、村（社区）干部五类要点对象，首批择优遴派32名优秀年青干部，蜕变施行“经济发展部门+成分保险部门”双向跟岗考验机制，安排非经济部门及镇街干部到发改、科工信、蛊惑区、国企等14个经济一线部门，遴派经济部门干部到规自、住建、交通等4个成分保险部门，开展3个月全脱产、千里浸式跟岗闇练，推动干部全面掌捏表情从吸引到投产全链条业务，收场“一专多能、全面过硬”。

与此同期，区委组织部全心打造“六懂汇智·花都组工沙龙”特质学习品牌，构建“群众学者讲经济、经济部门谈经济、镇街布告抓经济、企业家话经济、走进园区看经济、组工干部悟经济”“六位一体”的立体培训体系，推动组工干部围绕产业发展抓队伍、聚焦东说念主才引进强管事，推动干部专科修养与区域经济发展双向普及、同频共振，为花都加速树立广州北部增长极提供矍铄组织保险。

撰文：李嘉益 张慕慈 田男亚搏yabo(中国)

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